+7 (495) 640-43-43
Ежедневно с 10:00 до 21:00
Я - соискатель Я - работодатель Агентство
Статьи
Найти няню для ребенка. Проверим няню вместе!

Найти няню для ребенка. Проверим няню вместе!

Для того чтобы хорошо жить, нужно хорошо зарабатывать! А для этого приходится много работать. Люди, занимающиеся бизнесом, знают, что и дома голова постоянно занята рабочими проблемами. А отдохнуть и отключиться не всем удается! Женщины теперь тоже много работают. Прошло то время, когда они сидели дома и вели домашнее хозяйство. По наблюдениям психологов браки с самостоятельными, работающими женщинами крепче, а отношения стабильнее.

Но как приятно приехать вечером домой, где все чисто, убрано, на столе уже ждет ужин. Сейчас нанять любой домашний персонал не проблема. Выбирайте: няня, гувернантка, домработница, повар, водитель, охранник, семейная пара, садовник - это не полный перечень тех работников, которые будут помогать следить за вашим домом и решать проблемы с обучением и воспитанием детей. К сожалению, подобрать квалифицированный домашний персонал совсем не просто.
Если Вы решили больше не переплачивать посредникам за поиск домашнего персонала, а заняться этим самостоятельно, мы скажем: «Это правильный выбор!». «Дом и Персонал» с Вами на каждом этапе такого поиска!

Мы предлагаем Вам в этой статье, на примере поиска няня для ребенка, рассмотреть вопрос, как мы проверяем сотрудников вместе с Вами. Ведь няня - это человек, которому Вы доверяете самое дорогое - своего ребенка! Надежность такого помощника, как няня, должна быть максимальной!

Что делают сотрудники портала «Дом и персонал»?

1. Проводят ручную модерацию анкет.
2. При любом подозрении на неадекватность при размещении анкетных данных мы звоним кандидату и устраиваем телефонное интервьюирование.
3. Собираем отрицательные отзывы в интернете, оцениваем их.
4. Для соискателей, разместивших свою анкету на Портале, действует система бонусов.  Бонусы легко получить, подробно заполнив анкету.  Используя бонусы, соискатель может пройти психологические тесты и их результаты прикрепить к своему резюме, что даст возможность работодателю узнать соискателя лучше! Любая информация о незнакомом человеке может быть полезна.

Как Работодателю проверить надежность няни?

1. По возможности выбирайте на Портале грамотно и полностью заполненные резюме нянь. Обращайте внимание на образование, имеющийся опыт и стаж работы кандидата. Если на фотографии соискателя есть значок о прохождении им психологического теста (зеленый кружок с галочкой), то результаты пройденного теста будут размещены в конце резюме.

2. Как показала практика, самостоятельный поиск нужно вести активно! Выбирайте сразу 2-3 соискателей, не ожидая получения откликов. Позвоните кандидатам, которые Вам понравились. Попробуйте оценить «свое ощущение» после телефонного разговора с ними. Доверяйте себе.
Назначьте встречу, но не дома, чтобы оценить, с кем в будущем будет общаться ваш ребенок.
Попросите принести с собой документы: паспорт, документы об образовании, медицинскую книжку, если таковая имеется, а также рекомендации родителей бывших воспитанников. Если няня имеет гражданство одной из стран СНГ, узнайте, легально ли она находится в России. Важно отметить, во время ли пришел на встречу кандидат, по оценкам психологов, тот, кто действительно хочет найти работу – не опаздывает! Не стесняйтесь задавать интересующие Вас вопросы. Обращайте внимание на построение фраз, чистоту речи, ведь от этого будет зависеть речь Вашего ребенка!

3. Всем известна старинная пословица "мой дом - моя крепость", не каждый готов впустить в свой дом посторонних людей и доверить им свое здоровье, здоровье своих близких, безопасность, пока не убедится в честности и порядочности соискателя. Чтобы знать заранее, кого вы приглашаете в дом, нужно владеть максимально полной информацией о потенциальном кандидате, для этого мы предлагаем вам провести тестирование домашнего персонала на полиграфе или психологическое vip-тестирование. Только тогда вы сможете расслабиться и быть уверены в том, что впустили в свой дом профессионала, который не обидит вашего ребенка, будет добросовестно ухаживать за пожилым человеком, грамотно исполнять возложенные на него обязанности, не обворует вас в ваше отсутствие и не навредит вашему имуществу. К сожалению, на сегодняшний день рекомендации с предыдущих мест работы по многим причинам потеряли свою былую значимость.

Исходя из вышесказанного, если няня Вам понравилась, мы советуем заказать тестовую методику на соответствие профессии (с выдачей психологического портрета личности) или тестирование на полиграфе, чтобы окончательно утвердиться в правильности собственного выбора. Поверьте, такая проверка намного облегчит Вам принятие решения! Эти психологические методики обмануть невозможно. Вы ведь выбираете не просто работника, а близкого человека своему РЕБЕНКУ, и должны быть уверены в его порядочности.

При возникновении конфликтных, нештатных ситуаций обращайтесь на Портал. Мы учтем ваш опыт в будущем.

P.S. Обращаем Ваше внимание, что мы сознательно не создаем «черные списки» работников, поскольку не понаслышке знаем, какие «семейные курьезы» предшествуют попаданию работника в этот черный список!

Верьте в себя, в свою интуицию, доверяйте Профессионалам Портала «Дом и персонал» и у Вас все получится! Желаем удачи!
Мы работаем для Вас!

Добавить комментарий
Отправить